Regulado por la Resolución de 18 de julio de 2014, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se regulan los procedimientos de selección y las bolsas de trabajo del personal funcionario interino de la Administración General de la Junta de Andalucía. 

1.- COLECTIVOS. 

Para ser llamado como interino, se debe ser “ajeno a la función pública”, es decir, no se puede estar trabajando en otro puesto dentro de la Administración de la Junta de Andalucía, como interino u otra condición. 

1. Interinos de larga duración. 
2. Mayor número de exámenes aprobados en última OEP. (Basta haber aprobado 1 examen) 
3. Interinos cesados, según tiempo de trabajo en 5 años anteriores a cese. 
4. Bolsas de las 3 OEP anteriores a la última. 
5. 1 examen aprobado de la OEP que se esté tramitando. 
6. Servicio Andaluz de Empleo (SAE).

2.- LLAMAMIENTO. 

• Se realizará un máximo de 2 llamamientos infructuosos (en caso de no atender las llamadas telefónicas), en cuyo caso, será trasladado a la última posición de la Bolsa de empleo. 
• Los aspirantes tendrán un plazo de aceptación de 15 minutos.  
• En caso de que el aspirante rechace la plaza, será excluido de la Bolsa y obtendrá una penalización (no se le llamará durante 1 año para acceder a otras bolsas). 
• El interesado dispondrá de 3 días hábiles para personarse y tramitar su incorporación. 
• Es posible limitar las provincias para las que cada aspirante desee ser llamado. 
• Se puede cambiar la provincia seleccionada al finalizar los exámenes (dispondrá de un máximo de 10 días hábiles).